Конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2019 году

01 октября 2019 года (дата публикации объявления)

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме конкурсных документов для участия в конкурсе на звание

«Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2019 году

1. Требования, предъявляемые к участникам

1.1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие города
Ростова-на-Дону, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

2. Перечень конкурсных документов

2.1. Претендент направляет в конкурсную комиссию:

заявление-анкету с фотографией по установленной форме;

рекомендацию руководителя органа, в котором муниципальный служащий проходит службу – для работников территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Ростова-на-Дону;

рекомендацию курирующего заместителя главы Администрации города
Ростова-на-Дону – для работников аппарата Администрации города Ростова-на-Дону;

2.2. По желанию претендент может представить в дополнение к указанным документам иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.

3. Порядок и сроки представления конкурсных документов

3.1. В течение 45 дней со дня размещения настоящего объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию конкурсные документы (последний день приема конкурсных документов – 15 ноября 2019 года).

3.2. Документы принимаются по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 47, каб. 207.

4. Порядок проведения конкурса, сроки объявления результатов

4.1. Конкурс является открытым.

4.2. Конкурс проводится в двух номинациях «Лучший руководитель» и «Лучший специалист».

В номинации «Лучший руководитель» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп. В номинации «Лучший специалист» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей и младшей групп.

4.3. Если конкурсные документы по одной из номинаций поступили менее чем от двух претендентов, конкурс по данной номинации не проводится.

4.4. Конкурс проводится в три этапа.

4.4.1. На первом этапе конкурса управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону размещает на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru. объявление о приеме конкурсных документов.

Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсных документов в случае несоблюдения установленных требований.

4.4.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса по каждой номинации.

4.4.3. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование
с финалистами конкурса.

Собеседование направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода
к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).

Кроме этого, в целях наглядной демонстрации своих профессиональных достижений
конкурсантам рекомендуется подготовить презентацию. Презентацию желательно оформить
в электронном виде, например, в PowerPoint, с графическим пояснением материала.

4.4.4. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.

Победителями конкурса признаются участники, занявшие по итогам конкурса 1-е, 2-е, 3-е места в каждой из номинаций.

Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий города
Ростова-на-Дону», вручаются дипломы и присуждаются премии в размере:

занявшим первое место – 22 988 руб.;

занявшим второе место – 17 242 руб.;

занявшим третье место – 9 196 руб.

4.4.5. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.

4.5. Итоги конкурса оформляются распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону
и размещаются на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города
Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru.

4.6. Подведение итогов конкурса планируется осуществить в срок до 1 декабря 2019 года.

5. Сведения об источнике информации о конкурсе

Лестева Ольга Сергеевна, главный специалист отдела развития муниципальной службы
и противодействия коррупции управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону, секретарь конкурсной комиссии.

Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.

Телефоны для справок: (863) 240-84-47, (863) 240-29-21.

Адрес электронной почты: lesteva@rostov-gorod.ru.

Итоги конкурса:

В соответствии с распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.10.2011 № 605 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» и в целях повышения престижа муниципальной службы, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих 27 ноября 2019 года в Администрации города состоялся финальный этап ежегодного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2019 году.
На основании оценок членов конкурсной комиссии по результатам собеседования финалистов конкурса определены победители.

Звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2019 году в номинации «Лучший специалист» присвоено:

Татаровой Валентине Юрьевне – главному специалисту контрольного сектора контрольно-организационного отдела управления по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями Администрации города Ростова-на-Дону, занявшей 1-е место;

Арутюняну Оганесу Карапетовичу – ведущему специалисту сектора по муниципальному контролю и благоустройству администрации Ворошиловского района города Ростова-на-Дону, занявшему 2-е место;

Шабельниковой Елене Викторовне – ведущему специалисту сектора по работе с ветеранами, инвалидами, общественными организациями МКУ «Управление социальной защиты населения Ворошиловского района города Ростова-на-Дону», занявшей 2-место;

Жданову Юрию Александровичу – главному специалисту контрольно-организационного отдела управления по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями Администрации города Ростова-на-Дону, занявшему 3-е место;

Мозговому Роману Владимировичу – главному специалисту отдела развития муниципальной геоинформационной системы Департамента имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону, занявшему 3-е место.

Дипломы «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2019 году I, II, III степени будут вручены победителям конкурса в торжественной обстановке главой Администрации города Ростова-на-Дону Логвиненко А.В.