Обычная версия сайта
Размер шрифта:AAA
Цветовая схема:AAA
В областном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты прав работников» приняли участие 15 организаций города.
В числе победителей конкурса:
- ГУЗ «Кожно-венерологический диспансер» - отмечено дипломом 1-й степени в номинации «Оплата труда и социальные гарантии»;
- ОАО «Ростовоблгаз» - отмечено дипломом 2-й степени в номинации «Лучший коллективный договор»;
- ОАО «Донской табак» - отмечено дипломом 3 степени в номинации «Лучший коллективный договор».
Как сообщает Администрация Кировского района, это стало возможным благодаря активной работе по развитию социального партнерства в трудовых отношениях и, в частности, по уведомительной регистрации представленных коллективных договоров, проведению методико–разъяснительной работы и по заключению новых коллективных договоров на предприятиях, а также в организациях, где истек срок действия колдоговора.
С целью активизации работы по развитию социального партнерства в трудовых отношениях и выполнения ТК РФ ежегодно организациям всех форм собственности направляются письма Мэра города и главы администрации Кировского района с рекомендациями о заключении коллективных договоров.  
На начало этого года в администрации района было зарегистрировано 280 коллективных договоров, из которых 7 коллективных договора заключены и зарегистрированы впервые и еще 19 были перезаключены.

Назад