С целью сохранения стабильной ситуации на рынке труда и обеспечения эффективной занятости населения в Ростове-на-Дону реализуется государственная региональная программа «Содействие занятости населения».

С начала года Центр занятости населения города помог трудоустройству более 17,9 тыс. человек, из них 1199 человек приняли участие в общественных работах, на временные работы направлены 446 граждан и 3990 человек в возрасте от 14 до 17 лет.

За счет средств бюджета города обеспечена занятость 1086 подростков, Доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся составила 76,2%.

По состоянию на 1 ноября уровень регистрируемой безработицы ростовчан составил 0,5% от численности активного населения, что ниже показателя по Ростовской области (0,8%) и по России в целом (1,2%).

За период с начала 2015 года за содействием в трудоустройстве в Центр занятости населения обратились 23,5 тыс. человек, 3,3 % от этого числа составили ростовчане с ограниченными возможностями по здоровью. Всего работу получили 500 инвалидов. Это больше половины от общего количества обратившихся.

Специалисты службы занятости населения оказывают комплекс профориентационных услуг учащимся специализированных школ-интернатов, детских домов и реабилитационных центров. В течение года инвалидам, имеющим показания к трудовой деятельности, предоставлено почти 500 государственных услуг по организации профессиональной ориентации, свыше 200 человек получили психологическую поддержку и смогли адаптироваться на рынке труда.

С воспитанниками специальных (коррекционных) школ VIII вида, включая детей-инвалидов, проведена профориентационная работа на базе мобильных офисов центров занятости населения.

- Чтобы расширить возможности трудоустройства и повысить конкурентоспособность на рынке труда граждан с ограниченными возможностями, центр занятости организует их переобучение по востребованным профессиям с учетом уже имеющегося образования, опыта
и состояния здоровья, - подчеркнула директор Департамента экономики Светлана Камбулова. - В текущем году обучение получили 36 соискателей по востребованным на рынке труда профессиям.

Среди профессий, по которым трудятся инвалиды, наибольший удельный вес занимают: заготовщик, оператор, рабочий зеленого хозяйства, контролер, фасовщик, водитель погрузчика, сборщик верха обуви, учетчик, печатник, продавец, менеджер, администратор, директор, главный архитектор, юрист, бухгалтер.

Несмотря на это, трудоустройство инвалидов остается одной из актуальных проблем.

Государство предусматривает дополнительные гарантии для граждан с ограниченными возможностями. Так, областным законом № 461-ЗС от 07.03.06 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» для работодателей, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере
3 % среднесписочной численности работников.

Работодатели обязаны:
- создавать или выделять места для трудоустройства инвалидов, в том числе издавать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных местах;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;

- предоставлять ежемесячно органам службы занятости в установленном Правительством Ростовской области порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов и выполнения квоты для приема на работу граждан с ограниченными возможностями.

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов определен постановлением Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 КоАП РФ).

Большую помощь и поддержку в обеспечении занятости населения, в т.ч. граждан с ограниченными возможностями по здоровью, Центру занятости населения оказывают Администрация города и «Совет директоров предприятий».

Вопросы трудоустройства активно обсуждаются в рамках заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ростове-на-Дону, межведомственной комиссии по оказанию добровольного переселения в Ростовскую область соотечественников, рабочих группах по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

В донской столице на сегодня 623 предприятия выделяют 4,8 тыс. квотируемых рабочих мест для инвалидов. Осуществляют трудовую деятельность в данных организациях 4,5 тыс. работников (93,7% от квоты).

Работодателям частично возмещены расходы на приобретение оборудования из расчета 72,7 тыс. рублей на одно рабочее место.

" /> В 2015 году в донской столице трудоустроено 500 граждан с ограниченными возможностями здоровья
Обычная версия сайта
Размер шрифта:AAA
Цветовая схема:AAA
В 2015 году в донской столице трудоустроено 500 граждан с ограниченными возможностями здоровья

С целью сохранения стабильной ситуации на рынке труда и обеспечения эффективной занятости населения в Ростове-на-Дону реализуется государственная региональная программа «Содействие занятости населения».

С начала года Центр занятости населения города помог трудоустройству более 17,9 тыс. человек, из них 1199 человек приняли участие в общественных работах, на временные работы направлены 446 граждан и 3990 человек в возрасте от 14 до 17 лет.

За счет средств бюджета города обеспечена занятость 1086 подростков, Доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся составила 76,2%.

По состоянию на 1 ноября уровень регистрируемой безработицы ростовчан составил 0,5% от численности активного населения, что ниже показателя по Ростовской области (0,8%) и по России в целом (1,2%).

За период с начала 2015 года за содействием в трудоустройстве в Центр занятости населения обратились 23,5 тыс. человек, 3,3 % от этого числа составили ростовчане с ограниченными возможностями по здоровью. Всего работу получили 500 инвалидов. Это больше половины от общего количества обратившихся.

Специалисты службы занятости населения оказывают комплекс профориентационных услуг учащимся специализированных школ-интернатов, детских домов и реабилитационных центров. В течение года инвалидам, имеющим показания к трудовой деятельности, предоставлено почти 500 государственных услуг по организации профессиональной ориентации, свыше 200 человек получили психологическую поддержку и смогли адаптироваться на рынке труда.

С воспитанниками специальных (коррекционных) школ VIII вида, включая детей-инвалидов, проведена профориентационная работа на базе мобильных офисов центров занятости населения.

- Чтобы расширить возможности трудоустройства и повысить конкурентоспособность на рынке труда граждан с ограниченными возможностями, центр занятости организует их переобучение по востребованным профессиям с учетом уже имеющегося образования, опыта
и состояния здоровья, - подчеркнула директор Департамента экономики Светлана Камбулова. - В текущем году обучение получили 36 соискателей по востребованным на рынке труда профессиям.

Среди профессий, по которым трудятся инвалиды, наибольший удельный вес занимают: заготовщик, оператор, рабочий зеленого хозяйства, контролер, фасовщик, водитель погрузчика, сборщик верха обуви, учетчик, печатник, продавец, менеджер, администратор, директор, главный архитектор, юрист, бухгалтер.

Несмотря на это, трудоустройство инвалидов остается одной из актуальных проблем.

Государство предусматривает дополнительные гарантии для граждан с ограниченными возможностями. Так, областным законом № 461-ЗС от 07.03.06 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» для работодателей, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере
3 % среднесписочной численности работников.

Работодатели обязаны:
- создавать или выделять места для трудоустройства инвалидов, в том числе издавать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных местах;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;

- предоставлять ежемесячно органам службы занятости в установленном Правительством Ростовской области порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов и выполнения квоты для приема на работу граждан с ограниченными возможностями.

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов определен постановлением Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 КоАП РФ).

Большую помощь и поддержку в обеспечении занятости населения, в т.ч. граждан с ограниченными возможностями по здоровью, Центру занятости населения оказывают Администрация города и «Совет директоров предприятий».

Вопросы трудоустройства активно обсуждаются в рамках заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ростове-на-Дону, межведомственной комиссии по оказанию добровольного переселения в Ростовскую область соотечественников, рабочих группах по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

В донской столице на сегодня 623 предприятия выделяют 4,8 тыс. квотируемых рабочих мест для инвалидов. Осуществляют трудовую деятельность в данных организациях 4,5 тыс. работников (93,7% от квоты).

Работодателям частично возмещены расходы на приобретение оборудования из расчета 72,7 тыс. рублей на одно рабочее место.


Назад