Обычная версия сайта
Размер шрифта:AAA
Цветовая схема:AAA
20 ноября 2002 года в рамках работы ростовского городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова» была проведена встреча Мэра города М.А. Чернышева с работающей молодежью «молодые специалисты – настоящее и будущее Ростова»
«Молодые специалисты – настоящее и будущее Ростова».
20 ноября 2002 года в рамках работы ростовского городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова» была проведена встреча Мэра города М.А. Чернышева с работающей молодежью «молодые специалисты – настоящее и будущее Ростова». В ней приняли участие также  Заместитель главы администрации города по социальным вопросам В.В. Леденева, генеральный директор ГПЗ-10 Г. А. Мельник, председатель Союза молодых предпринимателей Дона А.В. Савченко, начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров А.Н. Неелов, председатель Комитета по делам молодежи В.В. Лукьянов, руководители районных администраций.
В  начале встречи Михаил Анатольевич осветил общую ситуацию развития города. По словам Мэра, если оценивать ситуацию города на территории России, мы можем гордиться тем, что в Ростове самые высокие и устойчивые темпы развития и стабильный экономический результат. Интенсивно развивается перерабатывающая промышленность. Введены дополнительные мощности по переработке табака, в полную силу заработал маслоперерабатывающий завод «Юг Руси», строится еще один. Огромные инвестиции вкладываются в пивоваренное производство: «Балтика – Дон» - более 300 млн. руб., «Эфес» - более 400 млн. руб.  Мы прошли тот рубеж, отметил Мэр, когда события августа 1998 года создавали определенные преимущества для нашей промышленности, в том плане, что по цене отечественный продукт был доступнее, чем импортный.  В настоящее время мы сравнялись по ценам с Западом и фактор, определяющий успех, это конкуренция. В то же время машиностроительная промышленность города испытывает определенный спад, что вызвано некоторыми объективными «внешними» причинами.
Большие шаги сделало строительство жилья. В этом году будет введено 450 тысяч квадратных метров жилой площади, а на 2003 год планируется ввести 500 тысяч. Эта цифра является для Ростова рекордной – для сравнения, в 1986 году было введено в эксплуатацию 456 тысяч квадратных метров.  Строительство жилья, подчеркнул Михаил Анатольевич, это та социальная программа, которая должна реализовываться самыми быстрыми темпами.  Т.к., к сожалению, увеличивается ветхость  жилого фонда, из которого  отселено 220 семей, проживающих в аварийном жилье. И еще одна проблема, которую необходимо срочно решать – коммунальное жилье, которое вызывает множество социальных проблем. В настоящее время в городе разрабатывается программа ипотечного кредитования, несколько отличная от общепринятой – с социальной поддержкой со стороны мэрии.
Что касается рынка труда и уровня жизни, здесь наблюдается стабильный рост. Для примера, регистрируемый уровень безработицы в городе – 0,7 %. Рынок труда составляет 113 тыс. человек, или 22 % от экономически активного населения. Со службой занятости разрабатываются совместные мероприятия по созданию дополнительных рабочих мест на общественных работах в помощь милиции, ЖКХ и др.  Протяженность периода безработицы составляет в среднем 3 месяца, причем среди молодежи – 1 месяц. Реальная заработная плата выросла на 122% по сравнению с прошлым годом. Средняя заработная плата в городе составляет 4054 руб., (темп роста – 145%) причем в промышленности и на транспорте – 4500 руб., в ЖКХ – 2900 руб., в строительстве – 5100 руб. Для преодоления разрыва между средней заработной платой в ЖКХ и, например, в строительстве на конец года планируется повышение ставки 1 разряда для ЖКХ до 820 руб. Прожиточный минимум составляет 1627 руб. (на тот же период прошлого года – 1306 руб.), ставится задача до 2004 года минимальную заработную плату сравнять с  прожиточным минимумом.
Много времени было уделено диалогу с представителями предприятий и организаций города, которые получили конкретные ответы на свои наболевшие вопросы. Интересовало молодежь многое: и экологическая проблема в городе (кстати, из черты города были выведены многие промышленные предприятия в специальные промышленные зоны, разрабатывается программа «Чистый воздух», в перспективе рассматривается проект монорельсовой дороги); и безопасность – в этом направлении уже ведется работа по снабжению системами видеонаблюдения рынков  и улиц города;  и проблемы предприятий,  на которых они работают. Ни один вопрос не остался без конструктивного  ответа Мэра.
Подводя итог, можно отметить: молодежь должна принести новые знания, идеи и творческий потенциал в производство для процветания города и страны в целом.  Радует, что молодое поколение, помимо работы,  интересуется еще и культурой, и спортом, и жизнью города. Именно за такой молодежью – наше будущее!

Назад