Рекомендуется установить на свои устройства сертификаты или браузер, поддерживающий отечественные сертификаты ✖
О городе
Городская власть
Документы
Горожанам
Пресс-центр
Деятельность
Главная Администрация города Ростова-на-Дону Деятельность Администрации города Муниципальная служба Кадровый резерв Муниципальная служба - Кадровый резерв Администрация Железнодорожного района города Ростова-на-Дону

Информация о формировании кадрового резерва администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону

Муниципальная служба

Административные регламенты Противодействие коррупции Антитеррористическая деятельность Антинаркотическая комисcия Градостроительство Инициативные проекты Мониторинг субсидий Помощь детям с ОВЗ, инвалидностью Оценка регулирующего воздействия

Информация о формировании кадрового резерва администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону

Array ( [ID] => 192814 [~ID] => 192814 [NAME] => Информация о формировании кадрового резерва администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону [~NAME] => Информация о формировании кадрового резерва администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону [IBLOCK_ID] => 437 [~IBLOCK_ID] => 437 [IBLOCK_SECTION_ID] => 21220 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 21220 [DETAIL_TEXT] => К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) –к специальности, направлению подготовки.


Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
  • Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
  • Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
  • Устав Ростовской области;
  • Устав города Ростова-на-Дону;
  • Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, утвержденное решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357;
  • Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 07.05.2018 № 496;
  • Регламент работы Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 22.12.2015 № 385;
  • Инструкция по делопроизводству в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденная распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.08.2020 № 200.
  • Порядок организации работы по рассмотрению обращений граждан в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 02.11.2023 № 1225;
  • Порядок подготовки правовых актов Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.05.2022 № 545;
  • Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденные распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.04.2016 № 90.


Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

  • личное заявление (форма заявления);
  • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);
  • копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • копию документа об образовании;
  • копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • письменное согласие на обработку персональных данных;
  • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

  • личное заявление (форма заявления);
  • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты);
  • справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
  • письменное согласие на обработку персональных данных;
  • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).


Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.


Порядок формирования кадрового резерва:

Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910.


Телефон для справок:

+7 (863) 222-47-71


Квалификационные требования:

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».


Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.


[~DETAIL_TEXT] => К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) –к специальности, направлению подготовки.


Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
  • Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
  • Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
  • Устав Ростовской области;
  • Устав города Ростова-на-Дону;
  • Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, утвержденное решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357;
  • Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 07.05.2018 № 496;
  • Регламент работы Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 22.12.2015 № 385;
  • Инструкция по делопроизводству в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденная распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.08.2020 № 200.
  • Порядок организации работы по рассмотрению обращений граждан в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 02.11.2023 № 1225;
  • Порядок подготовки правовых актов Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.05.2022 № 545;
  • Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденные распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.04.2016 № 90.


Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

  • личное заявление (форма заявления);
  • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);
  • копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • копию документа об образовании;
  • копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • письменное согласие на обработку персональных данных;
  • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

  • личное заявление (форма заявления);
  • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты);
  • справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
  • письменное согласие на обработку персональных данных;
  • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).


Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.


Порядок формирования кадрового резерва:

Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910.


Телефон для справок:

+7 (863) 222-47-71


Квалификационные требования:

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».


Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.


[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 16.12.2024 12:25:02 [~TIMESTAMP_X] => 16.12.2024 12:25:02 [ACTIVE_FROM_X] => 2024-11-11 09:20:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2024-11-11 09:20:00 [ACTIVE_FROM] => 11.11.2024 09:20:00 [~ACTIVE_FROM] => 11.11.2024 09:20:00 [LIST_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/ [~LIST_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/ [DETAIL_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/21220/192814/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/21220/192814/ [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 192814 [~EXTERNAL_ID] => 192814 [IBLOCK_TYPE_ID] => reports [~IBLOCK_TYPE_ID] => reports [IBLOCK_CODE] => rezerv [~IBLOCK_CODE] => rezerv [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [NAV_CACHED_DATA] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 11.11.2024 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [MUN_STATUS] => Array ( [ID] => 2134 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Статус [ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [CODE] => MUN_STATUS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220932 [VALUE] => Объявлен отбор [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => Объявлен отбор [VALUE_XML_ID] => RV_OO [VALUE_SORT] => 500 [VALUE_ENUM_ID] => 246 [~VALUE] => Объявлен отбор [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Статус [~DEFAULT_VALUE] => ) [MUN_DATE_MIN] => Array ( [ID] => 2135 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Начало приема документов [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => MUN_DATE_MIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Date [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220144 [VALUE] => 11.11.2024 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 11.11.2024 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Начало приема документов [~DEFAULT_VALUE] => ) [MUN_DATE_MAX] => Array ( [ID] => 2136 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Окончание приема документов [ACTIVE] => Y [SORT] => 30 [CODE] => MUN_DATE_MAX [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Date [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220145 [VALUE] => 15.11.2024 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 15.11.2024 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Окончание приема документов [~DEFAULT_VALUE] => ) [MUN_PRIEM] => Array ( [ID] => 2137 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Прием документов [ACTIVE] => Y [SORT] => 40 [CODE] => MUN_PRIEM [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220146 [VALUE] => Array ( [TEXT] => Прием документов осуществляет Кравцова Нина Александровна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 42, каб. 307. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч. [TYPE] => HTML ) [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => Прием документов осуществляет Кравцова Нина Александровна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 42, каб. 307. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Прием документов [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) ) [FILES] => Array ( [ID] => 2139 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 60 [CODE] => FILES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => Array ( [0] => 220147 [1] => 220148 [2] => 220149 [3] => 220150 ) [VALUE] => Array ( [0] => 484397 [1] => 484398 [2] => 484399 [3] => 490996 ) [DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [0] => 484397 [1] => 484398 [2] => 484399 [3] => 490996 ) [~DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => ) [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => ) [MUN_TRE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [MUN_STATUS] => Array ( [ID] => 2134 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Статус [ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [CODE] => MUN_STATUS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220932 [VALUE] => Объявлен отбор [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => Объявлен отбор [VALUE_XML_ID] => RV_OO [VALUE_SORT] => 500 [VALUE_ENUM_ID] => 246 [~VALUE] => Объявлен отбор [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Статус [~DEFAULT_VALUE] => [DISPLAY_VALUE] => Объявлен отбор ) [MUN_DATE_MIN] => Array ( [ID] => 2135 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Начало приема документов [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => MUN_DATE_MIN [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Date [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220144 [VALUE] => 11.11.2024 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 11.11.2024 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Начало приема документов [~DEFAULT_VALUE] => [DISPLAY_VALUE] => 11.11.2024 ) [MUN_DATE_MAX] => Array ( [ID] => 2136 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Окончание приема документов [ACTIVE] => Y [SORT] => 30 [CODE] => MUN_DATE_MAX [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Date [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220145 [VALUE] => 15.11.2024 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 15.11.2024 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Окончание приема документов [~DEFAULT_VALUE] => [DISPLAY_VALUE] => 15.11.2024 ) [MUN_PRIEM] => Array ( [ID] => 2137 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Прием документов [ACTIVE] => Y [SORT] => 40 [CODE] => MUN_PRIEM [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 220146 [VALUE] => Array ( [TEXT] => Прием документов осуществляет Кравцова Нина Александровна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 42, каб. 307. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч. [TYPE] => HTML ) [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => Прием документов осуществляет Кравцова Нина Александровна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 42, каб. 307. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Прием документов [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [DISPLAY_VALUE] => Прием документов осуществляет Кравцова Нина Александровна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 42, каб. 307. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч. ) [FILES] => Array ( [ID] => 2139 [TIMESTAMP_X] => 2024-12-04 15:24:55 [IBLOCK_ID] => 437 [NAME] => Файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 60 [CODE] => FILES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => Array ( [0] => 220147 [1] => 220148 [2] => 220149 [3] => 220150 ) [VALUE] => Array ( [0] => 484397 [1] => 484398 [2] => 484399 [3] => 490996 ) [DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => Array ( [0] => 484397 [1] => 484398 [2] => 484399 [3] => 490996 ) [~DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => ) [~NAME] => Файлы [~DEFAULT_VALUE] => [FILE_VALUE] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 484397 [TIMESTAMP_X] => 07.11.2024 09:41:20 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 0 [WIDTH] => 0 [FILE_SIZE] => 41920 [CONTENT_TYPE] => application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document [SUBDIR] => iblock/1d0/tq4nqqmdjo917wndxdbmpe1jnxwu5joc [FILE_NAME] => Анкета ФОРМА на госслужбу (Указ от 10.10.2024 № 870) НОВАЯ от 05.11.2024.docx [ORIGINAL_NAME] => Анкета ФОРМА на госслужбу (Указ от 10.10.2024 № 870) НОВАЯ от 05.11.2024.docx [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f1a0e708f20947c7cb058c607ba4217d [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/1d0/tq4nqqmdjo917wndxdbmpe1jnxwu5joc/Анкета ФОРМА на госслужбу (Указ от 10.10.2024 № 870) НОВАЯ от 05.11.2024.docx ) [1] => Array ( [ID] => 484398 [TIMESTAMP_X] => 07.11.2024 09:41:20 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 0 [WIDTH] => 0 [FILE_SIZE] => 16216022 [CONTENT_TYPE] => application/pdf [SUBDIR] => iblock/5b1/5mj29zbgwd9mld6cwgywjvdf6aaa1dgt [FILE_NAME] => Образец-для-заполнения АНКЕТА (НОВАЯ от 05.11.2024).pdf [ORIGINAL_NAME] => Образец-для-заполнения АНКЕТА (НОВАЯ от 05.11.2024).pdf [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 9b678a9d49ddeb27d443cef47a3d68c9 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/5b1/5mj29zbgwd9mld6cwgywjvdf6aaa1dgt/Образец-для-заполнения АНКЕТА (НОВАЯ от 05.11.2024).pdf ) [2] => Array ( [ID] => 484399 [TIMESTAMP_X] => 07.11.2024 09:41:20 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 0 [WIDTH] => 0 [FILE_SIZE] => 34816 [CONTENT_TYPE] => application/msword [SUBDIR] => iblock/3e9/ql11a9hv9en27oj2enfnmdq22xpdkgsb [FILE_NAME] => Согласие работника ПЕРСОН.ДАННЫЕ.doc [ORIGINAL_NAME] => Согласие работника ПЕРСОН.ДАННЫЕ.doc [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 5f4c8331d6fbdaed1e539c7c0eb66c79 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/3e9/ql11a9hv9en27oj2enfnmdq22xpdkgsb/Согласие работника ПЕРСОН.ДАННЫЕ.doc ) [3] => Array ( [ID] => 490996 [TIMESTAMP_X] => 16.12.2024 12:25:02 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 0 [WIDTH] => 0 [FILE_SIZE] => 39936 [CONTENT_TYPE] => application/msword [SUBDIR] => iblock/470/gmlg3c0b1h9of1om1df4ie5e63qd3d89 [FILE_NAME] => Заявление о включении в резерв.doc [ORIGINAL_NAME] => Заявление о включении в резерв.doc [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 8758d1033c0e5e704bb307e03597bef7 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/470/gmlg3c0b1h9of1om1df4ie5e63qd3d89/Заявление о включении в резерв.doc ) ) [DISPLAY_VALUE] => Array ( [0] => Загрузить [1] => Загрузить [2] => Загрузить [3] => Загрузить ) ) ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 437 [~ID] => 437 [TIMESTAMP_X] => 04.12.2024 15:24:55 [~TIMESTAMP_X] => 04.12.2024 15:24:55 [IBLOCK_TYPE_ID] => reports [~IBLOCK_TYPE_ID] => reports [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => rezerv [~CODE] => rezerv [API_CODE] => [~API_CODE] => [NAME] => Муниципальная служба - Кадровый резерв [~NAME] => Муниципальная служба - Кадровый резерв [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/ [~LIST_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/administration/action/mun-sluzhba/rezerv/#SECTION_ID#/#ELEMENT_ID#/ [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/administration/action/mun-sluzhba/rezerv/#SECTION_ID#/#ELEMENT_ID#/ [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/administration/action/mun-sluzhba/rezerv/#SECTION_ID#/ [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/administration/action/mun-sluzhba/rezerv/#SECTION_ID#/ [CANONICAL_PAGE_URL] => /437/ [~CANONICAL_PAGE_URL] => /437/ [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => [~RSS_FILE_LIMIT] => [RSS_FILE_DAYS] => [~RSS_FILE_DAYS] => [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => e86382fea173c696ab49c2e15b2fdc31 [~TMP_ID] => e86382fea173c696ab49c2e15b2fdc31 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => E [~RIGHTS_MODE] => E [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Органы [~SECTIONS_NAME] => Органы [SECTION_NAME] => Орган [~SECTION_NAME] => Орган [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [REST_ON] => N [~REST_ON] => N [FULLTEXT_INDEX] => N [~FULLTEXT_INDEX] => N [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => rostov-gorod.ru [~SERVER_NAME] => rostov-gorod.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 21220 [~ID] => 21220 [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 437 [~IBLOCK_ID] => 437 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 30 [~SORT] => 30 [NAME] => Администрация Железнодорожного района города Ростова-на-Дону [~NAME] => Администрация Железнодорожного района города Ростова-на-Дону [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/21220/ [~SECTION_PAGE_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/21220/ [IBLOCK_TYPE_ID] => reports [~IBLOCK_TYPE_ID] => reports [IBLOCK_CODE] => rezerv [~IBLOCK_CODE] => rezerv [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [SECTION_URL] => /administration/action/mun-sluzhba/rezerv/21220/ [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => Информация о формировании кадрового резерва администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону [ELEMENT_CHAIN] => Информация о формировании кадрового резерва администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону [BROWSER_TITLE] => [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) )

Дата публикации: 11.11.2024
Орган: Администрация Железнодорожного района города Ростова-на-Дону
Статус: Объявлен отбор
Прием документов: с 11.11.2024 по 15.11.2024

К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) –к специальности, направлению подготовки.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в отборе на включение в кадровый резерв:

Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

  • личное заявление (форма заявления);
  • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);
  • копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • копию документа об образовании и о квалификации;
  • копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • письменное согласие на обработку персональных данных;
  • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий, претендующий на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления, органа Администрации города, в котором он замещает должность муниципальной службы, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).


Муниципальный служащий, претендующий на включение в кадровый резерв иного органа местного самоуправления, органа Администрации города, представляет:

  • личное заявление (форма заявления);
  • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты);
  • справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
  • письменное согласие на обработку персональных данных;
  • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).


Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

Прием документов:

Прием документов осуществляет Кравцова Нина Александровна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Железнодорожного района города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 42, каб. 307. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.

Порядок формирования кадрового резерва:

Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910.

Телефон для справок:

+7 (863) ...

Квалификационные требования:

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».


Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

Документы:

Анкета ФОРМА на госслужбу (Указ от 10.10.2024 № 870) НОВАЯ от 05.11.2024.docx
Образец-для-заполнения АНКЕТА (НОВАЯ от 05.11.2024).pdf
Согласие работника ПЕРСОН.ДАННЫЕ.doc
Заявление о включении в резерв.doc

Возврат к списку


Административные регламенты Противодействие коррупции Муниципальная служба Антитеррористическая деятельность Антинаркотическая комисcия Градостроительство Инициативные проекты Мониторинг субсидий Помощь детям с ОВЗ, инвалидностью Оценка регулирующего воздействия
Программное обеспечение "1С-Битрикс: Управление сайтом", на котором построен данный сайт, использует в своей работе файлы cookies. Для сбора аналитики на портале используется сервис "Яндекс Метрика". Нажимая «Принять» или продолжая просмотр сайта, Вы даёте согласие на их использование. Ознакомьтесь с "Нормативными документами в области информационной безопасности".

Принять