Муниципальная служба - Кадровый резерв

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  12.10.2026
Окончание приема документов:  19.10.2026
Прием документов: 

Прием документов осуществляет Семенюта Александра Сергеевна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Кировского района города Ростова-на-Дону.
Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 254, каб.  4.
Понедельник - четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч.,
пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч. 
+ 7 (863) 240-58-55

Читать далее

Статус:  Объявлен отбор
Начало приема документов:  02.10.2026
Окончание приема документов:  15.12.2026
Прием документов: 

К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

 

·         Конституция Российской Федерации;

·         Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

·         Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

·         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

·         Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

·         Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

·         Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

·         Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

·         Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

·         Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

·         Устав Ростовской области;

·         Устав города Ростова-на-Дону;

·         Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, утвержденное решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357;

·         Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 07.05.2018 № 496;

·         Регламент работы Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 22.12.2015 № 385;

·         Инструкция по делопроизводству в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденная распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.08.2020 № 200.

·         Порядок организации работы по рассмотрению обращений граждан в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 02.11.2023 № 1225;

·         Порядок подготовки правовых актов Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.05.2022 № 545;

·         Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденные распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.04.2016 № 90.

Перечень документов, которые необходимо представить:

Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

·         личное заявление (форма заявления);

·         анкету, заполненную с  использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)». Специальное программное обеспечение «Анкета ГС (МС)» (далее – СПО), требования к цифровой фотографии, а также инструкция пользователя СПО размещены в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы государственной гражданской службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base

·         копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);

·         копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

·         копию документа об образовании;

·         копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

·         копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·         копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·         письменное согласие на обработку персональных данных;

·         рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий Департамента жилищно-коммунального хозяйства
и энергетики города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

·         личное заявление (форма заявления);

·         анкету, заполненную с  использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)». Специальное программное обеспечение «Анкета ГС (МС)» (далее – СПО), требования к цифровой фотографии,
а также инструкция пользователя СПО размещены в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы государственной гражданской службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base

·         справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

·         письменное согласие на обработку персональных данных;

·         рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа, она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату
в их приеме.

Прием документов:

Прием документов осуществляет Кононенко Людмила Васильевна, главный специалист (по кадровой работе) Департамента жилищно-коммунального хозяйства и энергетики города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, 6, понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница
с 14.00 ч. до 16.00 ч.

 

Порядок формирования кадрового резерва:

Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения
о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910.

Телефон для справок:

+7 (863) 240-91-77

Квалификационные требования:

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».

Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Прием документов завершен
Начало приема документов:  18.08.2026
Окончание приема документов:  28.08.2026
Прием документов: 

Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  16.03.2026
Окончание приема документов:  01.04.2026
Прием документов: 

Прием документов осуществляет Семенюта Александра Сергеевна, ведущий специалист (по кадровой работе) администрации Кировского района города Ростова-на-Дону.
Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 254, каб.  4.
Понедельник - четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч.,
пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч. 
+ 7 (863) 240-58-55

Читать далее

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  27.07.2026
Окончание приема документов:  31.07.2026
Прием документов:  Прием документов для участия в конкурсе осуществляют муниципальные служащие отдела кадрового и общего обеспечения Муниципального казначейства города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов:
г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 47, каб. 305, Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.
Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  26.02.2026
Окончание приема документов:  17.03.2026
Прием документов:  Документы согласно перечню.
Читать далее

Статус:  Прием документов завершен
Начало приема документов:  20.02.2026
Окончание приема документов:  03.03.2026
Прием документов: 

К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

 

·         Конституция Российской Федерации;

·         Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

·         Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

·         Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

·         Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

·         Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

·         Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

·         Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

·         Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

·         Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

·         Устав Ростовской области;

·         Устав города Ростова-на-Дону;

·         Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, утвержденное решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357;

·         Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 07.05.2018 № 496;

·         Регламент работы Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 22.12.2015 № 385;

·         Инструкция по делопроизводству в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденная распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.08.2020 № 200.

·         Порядок организации работы по рассмотрению обращений граждан в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 02.11.2023 № 1225;

·         Порядок подготовки правовых актов Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.05.2022 № 545;

·         Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденные распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.04.2016 № 90.

Перечень документов, которые необходимо представить:

Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

·         личное заявление (форма заявления);

·         заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ. Заполняется в электронном виде с применением специального программного обеспечения (далее – СПО), скачивание доступно по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base

·         копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);

·         копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

·         копию документа об образовании;

·         копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

·         копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·         копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·         письменное согласие на обработку персональных данных;

·         рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий Департамента координации строительства и перспективного развития города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

·         личное заявление (форма заявления);

·         заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты). Заполняется в электронном виде с применением специального программного обеспечения (далее – СПО), скачивание доступно по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base

·         справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

·         письменное согласие на обработку персональных данных;

·         рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа, она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату
в их приеме.

Прием документов:

Прием документов осуществляет Боброва Дина Александровна, ведущий специалист юридического отдела Департамента координации строительства и перспективного развития города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, 6 (7 этаж), понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.

Порядок формирования кадрового резерва:

Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения
о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910.

Телефон для справок:

+7 (863) 268-76-68

 

Квалификационные требования:

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».

Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  12.01.2026
Окончание приема документов:  30.01.2026
Прием документов:  Прием документов согласно перечню.
Читать далее

Статус:  Прием документов завершен
Начало приема документов:  12.01.2026
Окончание приема документов:  20.01.2026
Прием документов:  Прием документов осуществляет Ширай Мария Андреевна, главный специалист по кадровой работе Управления торговли и бытового обслуживания города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 47, каб. 226. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.

Файлы:  Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Прием документов завершен
Начало приема документов:  25.12.2025
Окончание приема документов:  12.01.2026
Прием документов:  К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) –к специальности, направлению подготовки.
Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
Устав Ростовской области;
Устав города Ростова-на-Дону;
Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, утвержденное решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357;
Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 07.05.2018 № 496;
Регламент работы Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 22.12.2015 № 385;
Инструкция по делопроизводству в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденная распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.08.2020 № 200.
Порядок организации работы по рассмотрению обращений граждан в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 02.11.2023 № 1225;
Порядок подготовки правовых актов Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.05.2022 № 545;
Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденные распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.05.2025 № 105;

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в отборе на включение в кадровый резерв:
Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

личное заявление (форма заявления);
заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
копию документа об образовании и о квалификации;
копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
письменное согласие на обработку персональных данных;
рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий, претендующий на включение в кадровый резерв Управления культуры города Ростова-на-Дону, в котором он замещает должность муниципальной службы, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).


Муниципальный служащий, претендующий на включение в кадровый резерв иного органа местного самоуправления, органа Администрации города, представляет:

личное заявление (форма заявления);
заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты);
справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
письменное согласие на обработку персональных данных;
рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).


Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

Прием документов:
Прием документов осуществляет Позднякова Екатерина Николаевна, главный специалист отдела развития инфраструктуры отрасли Управления культуры города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 22, каб. 2. Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.

Порядок формирования кадрового резерва:
Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910.

Телефон для справок:
+7 (863) 240-93-61

Квалификационные требования:
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».


Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Объявлен отбор
Начало приема документов:  10.12.2025
Окончание приема документов:  20.12.2025
Прием документов: 

Прием документов осуществляет Пешкова Лилия Борисовна, заместитель начальника МКУ "Отдел образования Пролетарского района города Ростова-на-Дону". Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. 27-я линия, 4, каб. 202. Прием документов осуществляется: вторник с 16-00 до 18-00, четверг с 16-00 до 18-00.

Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  11.12.2025
Окончание приема документов:  18.12.2025
Прием документов:  К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

• Конституция Российской Федерации;
• Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
• Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
• Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
• Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
• Устав Ростовской области;
• Устав города Ростова-на-Дону;
• Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, утвержденное решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357;
• Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 07.05.2018 № 496;
• Регламент работы Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 22.12.2015 № 385;
• Инструкция по делопроизводству в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденная распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.08.2020 № 200.
• Порядок организации работы по рассмотрению обращений граждан в Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 02.11.2023 № 1225;
• Порядок подготовки правовых актов Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденный постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.05.2022 № 545;
• Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Ростова-на-Дону, утвержденные распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.04.2016 № 90.

Перечень документов, которые необходимо представить:

Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:
• личное заявление (форма заявления);
• заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);
• копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• копию документа об образовании;
• копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• письменное согласие на обработку персональных данных;
• рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий Департамента координации строительства и перспективного развития города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

• личное заявление (форма заявления);
• заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты);
• справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
• письменное согласие на обработку персональных данных;
• рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа, она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату
в их приеме.

Прием документов:

Прием документов осуществляет Боброва Дина Александровна, ведущий специалист юридического отдела Департамента координации строительства и перспективного развития города Ростова-на-Дону. Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, 6 (7 этаж), понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.
Порядок формирования кадрового резерва:
Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения
о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910.

Телефон для справок:
+7 (863) 268-76-68

Квалификационные требования:

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».

Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Прием документов завершен
Начало приема документов:  08.12.2025
Окончание приема документов:  12.12.2025
Прием документов: 

Читать далее

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  05.12.2025
Окончание приема документов:  24.12.2025
Прием документов: 

Читать далее

Статус:  Объявлен отбор
Начало приема документов:  01.12.2025
Окончание приема документов:  20.12.2025
Прием документов:  Прием документов осуществляет Ващинникова Ксения Дмитриевна, заместитель начальника МКУ "Отдела образования Советского района г. Ростова-на-Дону". Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Коммунистический 24, каб. 403. пн-пт с 09.00 ч. до 18.00 ч., перерыв с 13.00 ч. до 18.00 ч.
Читать далее

Статус:  Объявлен отбор
Начало приема документов:  01.12.2025
Окончание приема документов:  20.12.2025
Прием документов:  Прием документов осуществляет Ващинникова Ксения Дмитриевна, заместитель начальника МКУ "Отдела образования Советского района г. Ростова-на-Дону". Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пр. Коммунистический 24, каб. 403. пн-пт с 09.00 ч. до 18.00 ч., перерыв с 13.00 ч. до 18.00 ч.
Читать далее

Статус:  Отбор завершен
Начало приема документов:  02.12.2025
Окончание приема документов:  09.12.2025
Прием документов:  Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности: Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе: Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет: • личное заявление (форма заявления); • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты); • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов); • копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; • копию документа об образовании; • копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; • копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; • письменное согласие на обработку персональных данных; • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»). Муниципальный служащий Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»). Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет: • личное заявление (форма заявления); • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты); • справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; • письменное согласие на обработку персональных данных; • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»). Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.). Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении. Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме. Прием документов: К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки. Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе: Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет: • личное заявление (форма заявления); • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты); • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов); • копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; • копию документа об образовании; • копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; • копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; • письменное согласие на обработку персональных данных; • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»). Муниципальный служащий Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»). Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет: • личное заявление (форма заявления); • заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты); • справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; • письменное согласие на обработку персональных данных; • рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»). Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.). Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении. Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме. Прием документов: Прием документов осуществляет Волкова Инна Михайловна, ведущий специалист (юрисконсульт) аппарата управления МКУ "УСЗН Ленинского района г. Ростова-на-Дону". Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Согласия 23, каб. 404, с 09.00 ч. до 13.00 ч. Порядок формирования кадрового резерва: Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910. Телефон для справок: +7(863)200-61-94 Квалификационные требования: Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах». Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Объявлен отбор
Начало приема документов:  04.12.2025
Окончание приема документов:  25.12.2025
Прием документов:  Прием документов осуществляет Демченко Елена Владимировна, заместитель начальника аппарата управления МКУ "Отдела образования Ленинского района г. Ростова-на-Дону". Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, пер. Островского, 35, каб. 3. вторник с 09.00 ч. до 12.00 ч., четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч.
Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Идет прием документов
Начало приема документов:  02.12.2025
Окончание приема документов:  25.12.2025
Прием документов:  Прием документов осуществляет Поврезнюк Анна Владимировна, заместитель начальника МКУ "Отдел образования Кировского района города Ростова-на-Дону". Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, 76, каб.3. Прием документов осуществляется: вторник с 10.00 до 13.00, четверг с 14.00 до 17.00.
Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее

Статус:  Прием документов завершен
Начало приема документов:  02.12.2025
Окончание приема документов:  08.12.2025
Прием документов: 

 К кандидатам на включение в каровый резерв предъявляются требования, установленные частью 1 статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также квалификационные и иные требования, предъявляемые действующим законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

Гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

• личное заявление (форма заявления);
• заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ (образец заполнения анкеты);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при представлении документов);
• копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• копию документа об образовании;
• копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• письменное согласие на обработку персональных данных;
• рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Муниципальный служащий Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет в комиссию личное заявление (форма заявления) и рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»). 

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, претендующий на включение в кадровый резерв, представляет:

• личное заявление (форма заявления);
• заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона № 25-ФЗ, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (образец заполнения анкеты);
• справку-объективку с фотографией, подписанную специалистом по кадровой работе соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Ростова-на-Дону, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
• письменное согласие на обработку персональных данных;
• рекомендацию (в случае выдвижения кандидатуры по рекомендации городского молодежного клуба «Молодые кадры – будущее Ростова»).

Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.п.).

Документы представляются лично или посредством почтовой связи в сроки, установленные в объявлении.

Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа. В случае представления незаверенной копии документа она заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

Прием документов:

Прием документов осуществляет Магомедова Наталья Абдулатиповна, ведущий специалист (по кадровой работе) аппарата управления МКУ "УСЗН Первомайского района
г. Ростова-на-Дону". Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Поляничко, 2, каб. 27. среда – пятница с 09.00 ч. до 13.00 ч.

Порядок формирования кадрового резерва:

Порядок формирования кадрового резерва установлен статьей 2 Положения о кадровом резерве Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 26.07.2024 № 910. 

Телефон для справок: +7(863)252-91-53

Квалификационные требования:

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».

Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

 

Файлы:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Читать далее