С целью реализации муниципальной кадровой политики в сфере образования (раздел 6 муниципальной программы «Развитие системы образования города Ростова-на-Дону»), обеспечения профессионального роста, помощи оптимизации разносторонней деятельности согласно должности вновь назначенных заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений запущен проект «Постоянно действующий семинар для заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Ростова-на-Дону».
Целевая группа: постоянно действующий семинар для заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений предназначен для молодых и начинающих заместителей.
Актуальность проекта: заместитель директора является «учителем учителей» - это определяет выделение большого количества времени на общение с учителями и обучающимися, повышение собственной педагогической квалификации, контроля за учебно-воспитательным процессом. Заместителю директора необходимо располагать временем для своего профессионального роста. В этой связи целесообразно выделить свободный день в неделю для самообразования, обучения на курсах, встреч со специалистами.
Преимущества семинара: структурирование имеющихся знаний и опыта работы; практическая направленность.
Структура семинара. Семинар состоит из 4 разделов:
-
модернизация образовательной среды;
-
внутришкольный контроль;
-
современные технологии;
-
инновационно-методическая деятельность, проектная деятельность.
Периодичность проведения семинаров: семинары проходят 2 раза в месяц в течение всего учебного года.
Результат. Слушатели получат:
-
базовые знания по управленческой деятельности;
-
практические навыки в организации учебно-воспитательного процесса;
-
изучение подхода стратегического планирования проекта в управленческой деятельности;
-
возможность обменяться опытом и знаниями с коллегами;
-
разбор практических задач в области проектного менеджмента;
-
осознание управленческой и методической деятельности как основы повышения качества в образовательной деятельности в современной школе.