Главная Пресс-центр Новости

Депутаты обсудили ход реализации в Ростове мер по повышению заработной платы работников здравоохранения, образования, культуры

Депутаты обсудили ход реализации в Ростове мер по повышению заработной платы работников здравоохранения, образования, культуры

10 октября 2019

На заседании постоянной комиссии Ростовской-на-Дону городской Думы по местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью под председательством Виталия Лазарева депутаты рассмотрели вопрос о реализации мер по поэтапному повышению заработной платы работников здравоохранения, образования и культуры.

В мае 2012 года Президент РФ подписал Указ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в соответствии с которым Правительству России было поручено довести к 2018 году среднюю заработную плату работников учреждений образования и культуры, а также младшего и среднего медицинского (фармацевтического) персонала до уровня средней заработной платы в регионах, а работников здравоохранения с высшим образованием – до двукратного уровня.

Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях этих отраслей, принятая Правительством, увязала увеличение оплаты труда с достижением конкретных показателей количества и качества предоставляемых услуг.

Так, например, в положения по оплате труда педагогов были включены критерии эффективности деятельности, учитывающие особенности их труда: повышенную социальную ответственность, высокий уровень квалификации, творческий подход к деятельности.

По словам заместителя начальника Управления образования города Елены Тумановой, эта Программа в сфере образования в Ростове-на-Дону была реализована в полном объеме. Во всех муниципальных образовательных учреждениях внедрена система нормирования труда, ежегодно проводится независимая оценка качества работы этих учреждений и их рейтингование, более 35% педагогов проходят курсы повышения квалификации (в 2018 году такие курсы по направлению деятельности прошли 3552 ростовских учителя).

Введение новой системы оплаты труда позитивно повлияло на ее динамику. Среднемесячная начисленная заработная плата в учреждениях образования выросла в 1,8 раза – с 21 760 рублей в 2013 г. до 26 887 рублей в 2018 г. В том числе средняя зарплата педагогов школ увеличилась на 5 691 руб., педагогов дошкольных учреждений – на 6 414 руб., педагогов организаций дополнительного образования – на 12 421 руб. На 1 августа 2019 г. средняя зарплата педагогических работников организаций общего образования составила 30 110,6 руб., их коллег из дошкольных организаций – 27 287,8 руб., а педагогов дополнительного образования – 30 367,5 руб.

- Но это – средняя «температура по больнице», а сколько реально зарабатывают, к примеру, молодые учителя? – поинтересовались депутаты.

- Оклад педагога четвертой квалификационной категории, с которой начинают работу в школе, составляет всего лишь 8 992 рубля, что не дотягивает даже до уровня минимальной зарплаты, - признала Елена Туманова. – А вместе с доплатами за проверку тетрадей или классное руководство на руки выходит порядка 13 тысяч. Недооценку основной работы педагога, выполнения им своих должностных обязанностей мы считаем серьезным недостатком действующей системы оплаты труда. Поэтому нам кажется оправданным предложение по повышению объема гарантированных выплат в виде оклада. Областное министерство общего и профессионального образования уже подготовило проект постановления Правительства Ростовской области, увеличивающий окладную часть зарплаты в сравнении с выплатами компенсационного и стимулирующего характера. Ожидаем перехода на новую систему оплаты труда с будущего года.

По информации начальника Управления культуры Александра Доманова, средняя зарплата ростовских работников культуры на 1 августа 2019 г. составила 29 187 рублей. При этом у работников организаций, имеющих большие возможности для оказания дополнительных платных услуг, зарплата значительно выше. Например, в Ростовском зоопарке 60% средств, полученных от оказания таких услуг, идут на стимулирующие выплаты в зарплату. А вот у библиотекарей зарплата ниже средней и составляет лишь 18-19 тысяч рублей.

- Но мы ищем возможности повышения доходов библиотечных работников, - подчеркнул Александр Доманов. – К примеру, участвуем в конкурсе «Модельная библиотека». Ставшая его победителем детская библиотека им. А.С. Пушкина получит 5 миллионов рублей на современное техническое оснащение и оборудование. Благодаря этому библиотека станет настоящим информационно-культурным центром и сможет оказывать дополнительные услуги, доход от которых пойдет на повышение зарплаты ее сотрудникам.

Начальник Управления здравоохранения Надежда Левицкая подчеркнула, что на зарплату медикам идут не бюджетные средства, а средства фонда обязательного медицинского страхования, которые непосредственно увязаны с количеством и качеством оказанных населению медицинских услуг. По итогам первого полугодия размер средней заработной платы врачей в Ростове составил 61 396 рублей, среднего медицинского персонала – 36 043 рубля, младшего – 33 354 рубля. При этом, по словам Надежды Левицкой, зарплаты выше у работников крупных учреждений здравоохранения, которые выше тарифицируются. Как, например, ЦГБ – учреждение третьего уровня. А вот в поликлиниках зарплата медработников ниже средней.

- Поэтому в стационарах у нас практически отсутствует проблема с кадрами, в то время как в поликлиниках она стоит остро, - объяснила она.

В связи с этим Надежда Левицкая также выразила надежду на изменения в системе оплаты труда за счет повышения удельного веса в общей сумме зарплаты ее окладной части.

Депутаты приняли полученную информацию к сведению.

 


Пресс-служба Ростовской-на-Дону городской Думы,

т. 240-47-50