В городской Департамент транспорта поступают жалобы ростовчан на неудовлетворительную работу пассажирского транспорта в вечернее время суток.
В настоящее время основной причиной недовыпуска транспортных средств на муниципальные маршруты по-прежнему является дефицит водительского состава (49%). Транспортные предприятия принимают активные меры по стабилизации уровня ежемесячной заработной платы водителей, а также через центры занятости населения проводят набор водителей для трудоустройства в штат перевозчиков.
Кроме того, поиск водителей осуществляется также и за пределами РФ, в станах СНГ.
На сегодняшний день муниципальным транспортным предприятием с центром трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции республики Киргизия заключено соглашение о трудоустройстве граждан данной республики для работы
на муниципальных маршрутах города.
Одновременно с этим, Департаментом транспорта усилен контроль за качеством работы перевозчиков. Необходимо отметить, что количество нарушений муниципальных контрактов
в 1 квартале текущего года снизилось по отношению к 4 кварталу 2022 года с 7080 до 7033.
Принятые меры позволили добиться положительной динамики в работе пассажирского транспорта в вечернее время суток, а именно в спальных районах города таких как мкр. Суворовский, мкр. Красный Аксай и Северный жилой массив, жители которых сталкиваются с наибольшими трудностями.
Специалистами транспортного ведомства регулярно проводится мониторинг наполняемости салонов общественного пассажирского транспорта в вечерние часы пик.
При наличии объективных оснований для увеличения провозной способности, в целях улучшения качества и комфорта пассажирских перевозок, рассматривается вопрос увеличения количества подвижного состава.