1. Требования, предъявляемые к участникам
1.1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие города Ростова-на-Дону, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.
2. Перечень конкурсных документов
2.1. Претендент направляет в конкурсную комиссию:
- заявление-анкету с фотографией по установленной форме;
- рекомендацию руководителя органа, в котором муниципальный служащий проходит службу - для работников территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Ростова-на-Дону;
- рекомендацию курирующего заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону - для работников аппарата Администрации города Ростова-на-Дону;
2.2. По желанию претендент может представить в дополнение к указанным документам иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.
3. Порядок и сроки представления конкурсных документов
3.1. В течение 45 дней со дня размещения настоящего объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию конкурсные документы (последний день приема конкурсных документов – 10 ноября 2017 года).
3.2. Документы принимаются по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 47, каб. 207.
4. Порядок проведения конкурса, сроки объявления результатов
4.1. Конкурс является открытым.
4.2. Конкурс проводится в двух номинациях «Лучший руководитель» и «Лучший специалист».
В номинации «Лучший руководитель» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп. В номинации «Лучший специалист» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей и младшей групп.
4.3. Если конкурсные документы по одной из номинаций поступили менее чем от двух претендентов, конкурс по данной номинации не проводится».
4.4. Конкурс проводится в три этапа.
4.4.1. На первом этапе конкурса управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону размещает на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru. объявление о приеме конкурсных документов.
Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсных документов в случае несоблюдения установленных требований.
4.4.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса по каждой номинации.
4.4.3. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса.
Собеседование направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).
Кроме этого, в целях наглядной демонстрации своих профессиональных достижений конкурсантам рекомендуется подготовить презентацию. Презентацию желательно оформить в электронном виде, например, в PowerPoint, с графическим пояснением материала.
4.4.4. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Победителями конкурса признаются участники, занявшие по итогам конкурса 1-е, 2-е, 3-е места в каждой из номинаций.
Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий города
Ростова-на-Дону», вручаются дипломы и присуждаются премии в размере:
занявшим первое место – 22 988 руб.;
занявшим второе место – 17 242 руб.;
занявшим третье место – 9 196 руб.
4.4.5. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.
4.5. Итоги конкурса оформляются распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону и размещаются на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города
Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru.
4.6. Подведение итогов конкурса планируется осуществить в срок до 1 декабря 2017 года.
5. Сведения об источнике информации о конкурсе
Протасенко Оксана Александровна, главный специалист отдела развития муниципальной службы и противодействия коррупции управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону, секретарь конкурсной комиссии.
Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.
Телефоны для справок: (863) 240-94-10, (863) 240-84-47.
Адрес электронной почты: protasenko@rostov-gorod.ru.
Итоги конкурса:
В соответствии с распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.10.2011 № 605 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» (ред. от 09.10.2017) и в целях повышения престижа муниципальной службы, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих состоялся финальный этап ежегодного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2017 году. По окончанию конкурса подведены итоги и на основании оценок членов конкурсной комиссии по результатам собеседования финалистов конкурса определены победители.
В соответствии с протоколом заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростове-на-Дону» от 07 декабря 2017 года № 2:
1. Звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2017 году в номинации «Лучший руководитель» присвоено:
- Хижняк Александре Константиновне – заместителю начальника организационно-контрольного отдела Департамента имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону, занявшей 1-е место;
- Попову Алексею Петровичу – начальнику отдела информационной безопасности управления информационных технологий Администрации города Ростова-на-Дону, занявшему 2-е место;
- Крылосовой Марии Владимировне – начальнику отдела внешних связей и межмуниципального сотрудничества Администрации города Ростова-на-Дону, занявшей 3-е место.
2. Звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2017 году в номинации «Лучший специалист» присвоено:
- Варданяну Наири Бабиковичу – специалисту первой категории (врачу-инспектору 1 категории) отдела организации медицинской помощи взрослому населению Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону, занявшему 1-е место;
- Брошневской Екатерине Андреевне – главному специалисту сектора электронного межведомственного взаимодействия отдела информационных систем управления информационных технологий Администрации города Ростова-на-Дону, занявшей 2-е место;
- Батыненковой Ирине Николаевне – ведущему специалисту (по кадровой работе) администрации Ворошиловского района города Ростова-на-Дону,
занявшей 3-е место.
Дипломы «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2017 году I, II, III степени и денежные премии будут вручены победителям конкурса в торжественной обстановке главой Администрации города Ростова-на-Дону Кушнаревым В.В.
