Сегодня глава Администрации донской столицы Алексей Логвиненко принял участие в заседании Совета директоров предприятий и организаций города. Встреча проходила в Ростовском колледже связи и информатики. И это не случайно: были подняты «острые» вопросы трудоустройства молодежи и подготовки востребованных специалистов в самых разных отраслях.
Примечательно, что на базе колледжа планируется создание Центра компетенций, где студенты будут заниматься разработкой программного обеспечения. Поддержит ребят в этом направлении ГК «Бештау».
Директор образовательного учреждения Сергей Горбунов презентовал главе Администрации Ростова площадку будущего Музея связи. Вместе с председателем городского Совета директоров Сергеем Бондаренко Алексей Логвиненко передал в фонд Музея счетную машину 1961 года выпуска.
В обсуждении ситуации на рынке труда приняли участие представители власти, бизнеса, преподаватели и студенты. Всего почти три сотни человек.
Тема встречи непростая. И вопрос квалифицированных кадров сегодня обсуждается на всех уровнях. Если обратиться к стратегии Российской Федерации, то в ней указывается на высокую кадровую конкуренцию на рынке труда.
Как отметил Алексей Логвиненко, работодатели привлекают профессиональные кадры повышением уровня заработной платы. Среднемесячная зарплата ростовчан за семь месяцев текущего года выросла на 16,5%, достигнув отметки в 55,7 тысяч рублей.
- В общегородском банке 11 тысяч вакансий, из них более половины по рабочим профессиям. Предприятиям не хватает как квалифицированных кадров рабочих профессий, так и специалистов с высшим техническим образованием. И сегодня наши вузы активно участвуют в решении этого вопроса. Яркий тому пример - взаимодействие ведущих учебных заведений с крупными предприятиями Ростова. Такими, как «Ростсельмаш», «Роствертол», «Элис Фэшн Рус», «Ингениум» и другие, - рассказал глава Администрации города.
Будущее экономики Ростова формируется уже сейчас благодаря школьному наставничеству и разработанной системе ранней профориентации. Такая работа ведется даже в детских садах. В школах проводится индивидуальная работа с ребятами, желающими работать, в том числе по рабочим специальностям.
Около 300 работодателей организовали рабочие места для подростков в период летних каникул. За активную работу в этом направлении Алексей Логвиненко вручил заслуженные награды представителям бизнес-сообщества.
