2016

Объявление о приеме конкурсных документов для участия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2016 году

1. Требования, предъявляемые к участникам

1.1. Претендентами  на  участие  в  конкурсе  могут  быть  муниципальные  служащие  города Ростова-на-Дону, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.


2. Перечень конкурсных документов

2.1. Претендент направляет в конкурсную комиссию:
- заявление-анкету с фотографией по установленной форме;
- рекомендацию руководителя органа, в котором муниципальный служащий проходит службу - для работников территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Ростова-на-Дону;
- рекомендацию курирующего заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону - для работников аппарата Администрации города Ростова-на-Дону;

2.2. По желанию претендент может представить в дополнение к указанным документам иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.


3. Порядок и сроки представления конкурсных документов

3.1. В течение 45 дней со дня размещения настоящего объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию конкурсные документы (последний день приема конкурсных документов – 21 октября 2016 года).


3.2. Документы принимаются по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону,  ул. Большая Садовая, д. 47, к. 236.
 

4. Порядок проведения конкурса, сроки объявления результатов


4.1. Конкурс является открытым.


4.2. Конкурс  проводится  в  двух  номинациях  «Лучший   руководитель»     и «Лучший специалист». В номинации «Лучший руководитель» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп. В номинации «Лучший специалист» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей и младшей групп.


4.3. Если конкурсные документы по одной из номинаций поступили менее чем от двух претендентов, конкурс по данной номинации не проводится».


4.4. Конкурс проводится в три этапа.


4.4.1. На первом этапе конкурса управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону размещает на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru. объявление о приеме конкурсных документов.

Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсных документов в случае несоблюдения установленных требований.

4.4.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса по каждой номинации.


4.4.3. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса.


Собеседование направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).
Кроме этого, в целях наглядной демонстрации своих профессиональных достижений конкурсантам рекомендуется подготовить презентацию. Презентацию желательно оформить в электронном виде, например, в PowerPoint, с графическим пояснением материала.

4.4.4. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Победителями конкурса признаются участники, занявшие по итогам конкурса 1-е, 2-е, 3-е места в каждой из номинаций.
Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону», вручаются дипломы и присуждаются премии в размере:
занявшим первое место – 22 988 руб.;
занявшим второе место – 17 242 руб.;
занявшим третье место – 9 196 руб.

4.4.5. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.

4.5. Итоги конкурса оформляются распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону и размещаются на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru.

4.6. Подведение итогов конкурса планируется осуществить в срок до 1 декабря 2016 года.

4.7. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

5. Сведения об источнике информации о конкурсе
Протасенко Оксана Александровна, главный специалист отдела развития муниципальной службы и противодействия коррупции управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону, секретарь конкурсной комиссии.
Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.
Телефоны для справок: (863) 240-84-47, 240-29-21.
Адрес электронной почты: protasenko@rostov-gorod.ru.