Трудовые отношения

Акция «Заключи коллективный договор!»

Акция «Заключи коллективный договор!»

В соответствии с решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 31.03.2016 № 1 в Ростовской области стартовала региональная Акция «Заключи коллективный договор!», утвержден План мероприятий по ее проведению.

Показатель «Удельный вес заключенных коллективных договоров к числу действующих организаций муниципального образования» установлен на уровне 70% от числа действующих организаций.

Согласно статье 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор – это компромиссный документ, согласовывающий социально – экономические интересы работодателя и работников в различных сферах трудовых отношений, а именно: в области оплаты и охраны труда, занятости и переобучения, рабочего времени и времени отдыха, предоставления пособий и компенсаций различным категориям работников, и др.

Основное предназначение коллективного договора - это предусмотреть дополнительные гарантии и льготы своим работникам по сравнению с действующим законодательством, что повышает мотивацию, а, следовательно, и производительность труда работников.

В целях создания благоприятных условий для высокопроизводительного труда Работников и эффективной деятельности Работодателя администрация Октябрьского района г. Ростова-на-Дону рекомендует заключить коллективный договор с трудовым коллективом Вашей организации.

Регистрация коллективных договоров, а также изменений и дополнений к ним осуществляется Министерством труда и социального развития Ростовской области:
г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, каб. 503
тел. 210-11-41,
e-mail: ata@protect.donpac.ru

Копии зарегистрированных коллективных договоров предоставляются в администрацию Октябрьского района:
г. Ростова-на-Дону: г. Ростов-на-Дону, ул. Ленина, 44, каб. 302,
тел. 245-53-79