Коллективные договоры занимают особое место в формировании региональной системы социального партнёрства, её развитии в территориях, налаживании социального партнёрства на предприятиях.
Коллективный договор – это компромиссный документ, согласовывающий социально – экономические интересы работодателя и работников в различных сферах трудовых отношений, а именно: в области оплаты и охраны труда, занятости и переобучения, рабочего времени и времени отдыха, предоставления пособий и компенсаций различным категориям работников, и др.
Основное предназначение коллективного договора – это предусмотреть дополнительные гарантии и льготы своим работникам по сравнению с действующим законодательством, что повышает мотивацию, а, следовательно, и производительность труда работников.
Профсоюзы совместно с министерством труда и социального развития Ростовской области согласовали макет коллективного договора, основанный на нормах федерального, отраслевого и регионального законодательства. Отработанный макет коллективного договора облегчит процедуру разработки этого документа конкретными предприятиями или организациями.
Макет коллективного договора - скачать