Неформальная занятость
Федеральная служба государственной статистики дает следующее определение неформальной занятости: «Неформальная экономическая деятельность осуществляется в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, т. е. предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления». Характерной чертой неформальной занятости - официально незарегистрированной трудовой деятельности - является то, что она не облагается налогами и не контролируется государством и обществом.
Неформальные (скрытые) трудовые отношения разнообразны по проявлениям. Они могут иметь форму полностью теневой занятости, не связанной с заключением какого-либо договора, принимают вид подложного гражданско-правового договора, могут предполагать лишь частичное несоблюдение законодательства - например, при незаконном привлечении к ненормированной или сверхурочной работе, выплате части заработной платы вне бухгалтерского учета.
Занятость населения в неформальном секторе российской экономики, по данным обследований рабочей силы Федеральной службы государственной статистики, оценивается в пределах 14-15 млн. человек, что составляет около пятой части всего занятого населения Российской Федерации.
Таким образом, прежде всего, необходимо проводить работу по формализации рынка труда и повышения уровня социальной защищенности работников.
Уважаемые работники!
Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную и экономическую ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, как административной, так и уголовной.
По вопросам нарушения прав в сфере трудового законодательства, в том числе из-за задолженности по зарплате, и иных обязательных выплат работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по телефону +7 (863) 210-88-18, а также в Прокуратуру Октябрьского района г. Ростова - Дону по телефону +7 (863) 245-34-43.