Трудовые отношения

Разрешение коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателем (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях. (Глава 61 ТК РФ «Рассмотрение коллективных трудовых споров»). Функции по урегулированию коллективных трудовых споров и проведения дозабастовочных процедур в Ростовской области возложены Положением об управлении по труду министерства труда и социального развития области на управление по труду. Государственный орган содействует разрешению коллективных трудовых споров путём организации примирительных процедур и участия в них.

В городских округах и муниципальных районах функции координаторов работы по урегулированию коллективных трудовых споров возложены на заместителей глав муниципальных образований. В области создан областной банк данных трудовых арбитров, специализирующихся на разрешении коллективных трудовых споров, в количестве 135 человек.

За содействием и помощью при возникновении трудовых конфликтов можно обратиться в управление по труду министерства труда и социального развития Ростовской области, которое находится по адресу:
344010 г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, кабинет 501.

Телефоны: 210 11 41,
электронный адрес: kdv@protect.donpac.ru