ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме конкурсных документов для участия в конкурсе на звание
«Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2025 году
Дата публикации: 17 сентября 2025
Статус: Конкурс объявлен
Прием документов: с 22 сентября 2025 по 05 ноября 2025
Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 ноября 2025
Конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» проводится в соответствии с распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.10.2011 № 605.
Цель конкурса – повышение престижа муниципальной службы, распространение передового опыта муниципального управления, выявление и поощрение лучших муниципальных служащих.
К участию в конкурсе приглашаются все желающие муниципальные служащие города Ростова-на-Дону, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет.
Конкурс проводится в двух номинациях: «Лучший руководитель» и «Лучший специалист».
В номинации «Лучший руководитель» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп.
В номинации «Лучший специалист» участвуют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей и младшей групп.
Требования, предъявляемые к участникам:
Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие города Ростова-на-Дону, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.
Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе:
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
• заявление-анкету с фотографией размером 3х4, согласованную представителем нанимателя (работодателем) (форма заявления-анкеты);
• рекомендацию руководителя органа, в котором муниципальный служащий проходит службу – для работников территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Ростова-на-Дону;
• рекомендацию курирующего заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону – для работников аппарата Администрации города Ростова-на-Дону.
По желанию муниципальный служащий может представить в дополнение к указанным документам иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.
Прием документов:
Прием документов для участия в конкурсе осуществляет Протасенко Оксана Александровна, главный специалист отдела развития муниципальной службы и противодействия коррупции управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону, секретарь конкурсной комиссии.
Адрес приема документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 47, каб. 207.
Понедельник – четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 14.00 ч. до 16.00 ч.
Адрес электронной почты: protasenko-oa@rostov-gorod.ru.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс является открытым и проводится в три этапа.
На первом этапе конкурса управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону размещает на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru. объявление о приеме конкурсных документов. Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсных документов в случае несоблюдения требований, установленных распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.10.2011 № 605.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса по каждой номинации.
На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса.
Собеседование направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).
Кроме этого, в целях наглядной демонстрации своих профессиональных достижений конкурсантам рекомендуется подготовить презентацию. Презентация должна быть оформлена в электронном виде в PowerPoint и включать графические материалы для визуализации данных. При подготовке презентации допускается использование универсального шаблона.
По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Победителями конкурса признаются участники, занявшие по итогам конкурса 1-е, 2-е, 3-е места в каждой из номинаций.
Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону», вручаются дипломы и присуждаются премии в размере:
занявшим первое место – 25 000 руб.;
занявшим второе место – 15 000 руб.;
занявшим третье место – 10 000 руб.
Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.
Итоги конкурса оформляются распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону и размещаются на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону www.rostov-gorod.ru.
Место проведения:
Администрация города Ростова-на-Дону, город Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 47, каб. 329а.
Телефон для справок:
+7 (863) 240-84-47
Итоги конкурса:
В соответствии с пунктом 3.4 раздела 3 Положения о конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону», утвержденного распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.10.2011 № 605 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону», конкурс признан несостоявшимся.