Охрана труда
Был принят Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
С 1 марта 2022 года изменились правила охраны труда в связи с тем, что начнет действовать новая редакция разд. X "Охрана труда" ТК РФ.
Основными нововведениями являются:
- регистрация микротравм, выяснение обстоятельств и причин, которые привели к микротравмам;
- обязанность работодателя не допускать к работе тех сотрудников, которые не применяют обязательные СИЗ;
- обязанность работодателя приостановить работу, если по результатам СОУТ условия труда будут отнесены к опасным;
- право организации вести электронный документооборот в области охраны труда;
- право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию производственного процесса;
- обязанность работодателя оплатить работнику время простоя в размере среднего заработка, если он не обеспечил работника средствами защиты.
С 1 марта 2022 года действуют новые нормативные правовые акты, устанавливающие:
- форму и порядок подачи декларации соответствия условий труда (Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н);
- общие требования к организации безопасного рабочего места (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н);
- основные требования к правилам и инструкциям по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н);
- примерное положение о комитете по охране труда (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н);
- примерное положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).