Согласно законодательству, каждый работодатель обязан обеспечить каждому работнику максимально безопасные для жизни и здоровья условия труда. Особенно в компаниях, где риски большие, и используются источники повышенной опасности.
Все травмы на рабочем месте можно предотвратить. Большинство несчастных случаев – по сути, три четверти – происходит из-за плохой организации производства. Для решения этой проблемы согласно статьи 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ), чтобы построить системную работу по безопасности труда и снизить риск несчастного случая или профессионального заболевания.
Ядром СУОТ являются процедуры управления рисками, которые состоят из мероприятий по выявлению опасностей, оценке уровней опасностей и мероприятия по исключению или снижению уровней опасностей на каждом рабочем месте.
Одновременно с этим, работодатель ежегодно должен финансировать и осуществлять мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Условия труда не должны быть законсервированы, они должны улучшаться, чтобы повысить производительность работников и сохранить их трудоспособность на всем протяжении профессиональной карьеры.
СУОТ должна быть совместимой с другими системами управления, действующими у работодателя. Каждая организация имеет свою структуру, управление в ней уже сложилась как система. СУОТ и документы по охране труда встраиваются в общую систему управления организации, в систему принятия управленческих решений с учетом специфики деятельности организации и действуют на всей ее территории, во всех зданиях и сооружениях.
В целях содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования СУОТ Минтруд Российской Федерации приказом от 19.08.2016 № 438н утвердил типовое положение о системе управления охраной труда, на основе которого разрабатывается положение в каждой конкретной организации. В данном документе законодатель выделил виды существующих опасностей, которые могут присутствовать на рабочих местах и угрожать жизни и здоровью, и которые необходимо устранить или снизить уровень их воздействия.
Для обеспечения функционирования СУОТ обязанности в области охраны труда должны быть распределены на всех уровнях управления, которые предусмотрены штатным расписанием, с помощью приказов, распоряжений и иных локально-нормативных актов работодателя.
Безопасность начинается с руководителя и проходит через всех линейных руководителей, а также отдел кадров, бухгалтерию и отдел закупок. Это должно быть прописано в Положении о СУОТ организации и в должностных инструкциях сотрудников.
Инструкции по охране труда – это способ сообщить работнику о требованиях безопасности, которую надо соблюдать.
Правильная и непрерывная работа в СУОТ не только устраняет причины травматизма и снижает потери рабочего времени, но и помогает выявлять слабые звенья управления, способствует укреплению общей организации производства, ее постоянному совершенствованию, повышению производительности и экономических результатов деятельности.
В самых надежных и успешных компаниях безопасность неотделима от основной деятельности.